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2019年上半年公开招聘劳务派遣 工作人员面试工作方案
来源:未填 发布日期:2019-04-08 浏览:733次

一、面试时间、地点

(一)面试时间

面试时间为2019412日(星期15:30开始,若有时间变动,将另行通知  

(二)面试地点

面试地点设在威尼斯官网办公楼三层。

二、面试形式与评分办法

(一)面试形式

面试采取综合素质答辩方式进行,每个考生面试时间不超过15分钟,其中5分钟为思考时间,10分钟为答辩时间,若超时将酌情扣分,考生面试结束后坐考室后排旁听。综合素质答辩:主要测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等。(主任评委提问,应聘者在规定时间内回答)。

(二)评分办法

1.由评委按百分制打分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均值为面试成绩。面试成绩由主任评委当场宣布。

2.工作人员汇总考生面试成绩,按高低排出名次,主任评委、现场监督人及考生应在考生成绩单上签字确认。

三、招聘面试命题

考生、评委、监督员、工作人员等有关人员入闱后,在监督员监督下由主任评委从题库中抽取1组试卷作为本次面试试题。

四、面试评委会

面试评委会由5人组成,其中主任评委委员1人,其他评委委员4人。

五、招聘面试期间各工作小组的职责

(一)人事处:负责制定面试工作方案、面试全程安排工作,负责考场安排,考场计分、计时、核分工作。

(二)监督组:负责面试全程监督工作。

(三)后勤组:负责面试期间考试所需文化用品与设施、考场饮水等


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